İLK YARDIM EĞİTİM SÜRESİ

29.07.2015 tarihli ve 29429 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği, iş yerlerinde can güvenliğini sağlamak adına belirli sayıda sertifikalı ilkyardımcı bulundurulmasını yasal bir zorunluluk haline getirmiştir. Bu düzenleme, iş kazası veya acil durumlarda profesyonel ekipler gelene kadar yapılacak bilinçli müdahalenin standartlarını belirler.

İş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen bu oranlar, her işletmenin kendi bünyesinde yeterli sayıda eğitimli personel barındırmasını sağlar. Kanuni yükümlülüğün yerine getirilmesi için personelin Sağlık Bakanlığı onaylı eğitim kurumlarından Temel İlkyardım veya Standart İlkyardım eğitimlerinden birini başarıyla tamamlamış olması yeterlidir. Eğitim süreleri tercihe göre tam gün veya yarım gün şeklinde planlanabilmektedir.

Buna göre;

İlk yardımcı bulundurulması

MADDE 19 – (1) İş sağlığı ve güvenliği kapsamında;

a) Az tehlikeli işyerlerinde, her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı,
b) Tehlikeli işyerlerinde, her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı,
c) Çok tehlikeli işyerlerinde, her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı,
bulundurması zorunludur.

TEMEL İLK YARDIM EĞİTİM SÜRESİ TOPLAM 16 SAAT 

1. Seçenek : 2 Gün 8’er Saat

2. Seçenek : 4 Gün 4′ er Saat

STANDART İLK YARDIM EĞİTİM SÜRESİ TOPLAM 40 SAAT

1. Seçenek : 4 Gün 8’er Saat

2. Seçenek : 8 Gün 4′ er Saat

Temel İlk yardım veya Standart İlk yardım Eğitimlerinden Hangisi Alınırsa Alınsın Kanunu Zorunluluk Yerine Getirilmiş Olur.

Eğitim Süreleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Tehlikeli sınıfta her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı zorunluluğu olduğu için, 30 çalışan için en az 2 adet sertifikalı ilkyardımcı bulundurmanız gerekmektedir.

Evet, iş yerlerinde belirlenen oranlarda ilkyardımcı bulundurmamak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca idari para cezasına tabidir. Bu cezalar çalışan sayısına ve ihlalin süresine göre değişiklik gösterir.

Eğitim programı iki farklı şekilde planlanabilir: Ya 2 tam gün (8’er saat) ya da mesai saatlerine göre 4 yarım gün (4’er saat) şeklinde tamamlanarak yasal geçerlilik kazanılabilir.

Sertifikalı personelin işten ayrılması durumunda, yasal oranın altına düşülmemesi için vakit kaybetmeden yeni bir personelin eğitime gönderilmesi ve sertifikalandırılması zorunludur. Denetimlerde mevcut çalışanların sertifikaları kontrol edilmektedir.

İlk yardım kursu nereden alınır?

İlginizi Çekebilecek Yazılar